近日，区纪委监委各派驻纪检监察组围绕推动落实“5+26”纪律作风大整治，采取列席会议、查阅资料、座谈交流等方式，深入监督的部门和单位，认真履行派驻组的监督职责，现场监督区委及区纪委监委决策部署落实情况，使驻在部门、监督单位的领导班子和党员干部深切感受到监督就在身边。

 

★ 驻区委政法委纪检监察组

 

区委政法委

       针对在扫黑除恶宣传工作中出现的“别字条幅”问题，区委政法委坚持领导带头、以上率下，深入扎实开展自查自纠。在政法系统中开展了《关于以别字条幅和典型案例为鉴扎实开展纪律作风教育整顿的通知》活动。每周利用“政法委一家人”等微信平台，展评个人学习心得体会，讲评作风纪律教育活动开展情况；围绕“警示十问”，召开政法系统党风政风研判会，每名党员认真对照“四去三整治”26种作风表现，自我画像，对号入座，深刻查摆存在的作风问题，制定整改台账，明确时限标准，立行立改，确保了纪律作风教育整顿的质量和效果。

 

区检察院

       采取召开全院动员大会、摘记学习笔记、撰写心得体会、剖析材料、查找问题、落实整改等方式，派驻组相关人员查阅了各支部会议记录，抽查了党员干部的学习笔记、心得体会和剖析材料，并向院党组反馈了检查情况；紧扣发生在群众身边的扶贫重点领域典型案例，强化监督检查，督促全院干警开展以案促教、以案促改，推动落实纪律作风大整治；院党委班子结合全区重点工作深刻反思在扶贫领域、宗教领域、扫黑除恶领域、落实八项规定精神方面及日常工作等存在的问题，将问题清单进行上墙公布，接受群众监督，并按时进行销号汇总和完善。

区司法局

        通过党组书记领着学，支部书记带着学，党员同志之间相互学，要求每位党员干部每天不少于30分钟自学；局党组将“四去三整治”的相关内容印发成册，发给每个党员干部，深挖存在的作风顽疾，提出整改措施，明确整改时限，撰写剖析材料；针对近期通报的典型案例，及时下发了《关于进一步加强司法警车管理的紧急通知》，严格落实“谁使用、谁管理、谁负责”责任制和中省市司法警车管理的使用规定，健全干部作风监管的长效机制。在机关干部中推荐7名优秀党员为基层党支部政治联络员，积极到基层开展“以案示警、以案促教”廉政教育宣讲活动。同时，与陕西政法学院联合设立政法教育基地，与招商银行宝鸡分行建立党建共驻共建联席制度，切实增强了党员干部的政治规矩和纪律意识。

 

区信访局

        局党工委对开展专题学习和警示教育活动及时进行了安排部署，主动认领整改任务，认真做好建章立制、问题整改和堵塞漏洞工作；组织党员干部围绕《关于以典型案例为鉴举一反三加强纪律建设的通知》必学篇目，提出了守牢底线、不踩红线、不碰高压线的工作要求。党员干部认真对照26种现象查找自身存在问题、形成问题台账，规定整改时限，并采取函访、走访、召开各类座谈会等形式征求相关单位的意见，共梳理查找出廉政隐患风险6条，其中需要个人解决的5条。通过集中学习和自查自纠等形式，进一步加强了机关干部的作风建设，弘扬风清气正的政治生态环境。

     （金台区纪委监委）