日常监督既是对管党治党实践经验的总结提炼，也是做好今后工作的重要指引。蟠龙镇纪委以“三化”建设为契机，将工作重心下沉，从细微处着手，在抓实日常监督上下功夫，形成监督执纪问责的高压态势。

层层压紧压实责任，确保责任落细落实。以推动“两个责任”贯通联动一体落实改革工作为抓手，镇纪委牢牢把握“监督的再监督”定位，党委主体责任、一把手第一责任、班子成员“一岗双责”、镇纪委监督责任优势互补、同频共振、同向发力。镇党委班子成员全年使用镇纪委监督执纪谈话室，对分管领域思想、工作、作风、生活等方面出现苗头性问题的党员干部谈心谈话12人次、集体约谈8人次。同时，积极构建“党委书记——班子成员——站办负责人、下级党组织负责人”等多条纵向责任链条，将监督对象的日常监督纳入对站办所、村考核评价体系，对主动发现并报告违纪、违法问题线索的不作负面评价，以科学精准、稳慎有效的考核制度促进日常监督责任落实到底。

配优配强工作力量，汇聚精准监督合力。高标准落实“三化”建设干部队伍专业化建设任务，从镇机关近几年招录的选调生、公务员中优中择优选配两名年轻干部充实进镇纪委为纪检专干，通过参加市区纪委专业知识学习、参与实战培训班、组织赴先进县区、镇街实地学习等形式，多渠道培养、提升纪检专干综合素养；同时，印发文件，明确村民监督委员会职责，支持村民监督委员会找准工作定位，结合疫情防控、脱贫攻坚、餐饮浪费、违规插手工程建设、乱占耕地、创文复审、两委换届等中心工作大胆开展日常监督工作，使基层公权力监督的“观察哨”迸发出“贴身高效”的作用，实现“大网联小网、监督不漏网”。

全面摸清监督底数，明确精准监督范围。以监督对象信息采集工作为依托，通过召开监督对象信息采集工作培训会，对全镇23个党组织监委会委员、信息采集工作人员进行集中培训指导，现场答疑解惑；建立信息采集工作交流微信群，对各党组织分解任务、落实工作过程中的问题及时进行解答；组建巡回指导组，下村入组对信息采集操作中的个性问题及时进行手把手规范指导；对各党组织推行日通报工作制，通过晒监督对象信息采集工作进度、质量，推动高质量完成1491名监督对象信息采集工作，实现监督对象全覆盖。

从严从实开展监督，确保监督提质增效。高标准落实“三化”建设工作程序规范化建设任务，结合信访举报工作宣传年活动，广泛宣传举报受理方式，畅通监督举报平台。修订《受理群众信访举报首问责任制度》、《限时办结制度》等规范化工作制度，对问题线索建立专门台账，优先核查处置。坚决做到党中央决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。通过不定期深入站办所、村，将监督探头调整成“微距”状态，坚决防止党中央重大决策部署落实不力、执行走样。聚焦清洁能源“双替代”、“低保、五保、临时救助申办”、改厕、节日期间“四风”等涉及群众切身利益的腐败和作风问题，加大监督检查频次。2021年1月至今函询4件，初核问题线索5件，提醒谈话10人次、立案5件，纪律处分5人，实现以强有力的监督执纪问责，保障各项工作任务高质量完成。