金台区纪委监委以“规范化建设年”为主题，深入查找全区纪检监察系统在职责定位、业务流程、内部管控上存在的薄弱环节，深入分析根源，精准有效施策，不断提升纪检监察工作科学化、规范化发展水平。
       规范管理，提升班子凝聚力。区纪委监委及时调整班子成员分工，结合全区纪检监察体制改革后的实际，制定《班子成员包抓联系镇街、派驻纪检监察组工作制度》，通过电话、现场督查等方式，实行周督查、月汇报、季点评，加强对镇街、派驻纪检监察组日常监督、案件查办等工作的督促指导，及时帮助解决工作中存在的问题和困难。区纪委监委主要负责人主动贯彻落实民主集中制，始终坚持重大事项分工负责、重要决策末位表态、重点工作真督实查。对班子成员日常请示汇报、外出请销假、上下协调联络等程序方式进行明确，定期开展批评和自我批评，督促班子成员自觉践行四个意识，主动带头执行规范，切实提升班子凝聚力、领导力。
       规范流程，提升干部执行力。精准执行《纪检监察机关处理检举控告工作规则》和执纪执法《规则》《规定》相关要求，严把信访举报、审查调查、案件审理等关键环节的程序关。组织认真学习落实《派驻纪检监察组开展日常监督的实施办法》，指导纪检监察组织精准履责。建立《案件线索动态跟踪制度》，动态管理线索处置情况，及时掌握线索办理进度，按照常规线索每周一报、重点线索每日一报的要求及时报告协调。同时，完善《谈话室使用管理办法》《审查调查安全实施细则》《文书规范标准》等制度，进一步规范审查调查工作，落实《处分决定事项清单制度》，力促纪律处分执行到位，确保各项工作有章可循、有规可依。
       规范制度，提升组织向心力。制定《区纪委理论学习中心组学习制度》，坚持每月进行一次，精选学习篇目和发言主题，让干部在学习交流中提高对党纪党规和国家政策法规的理解，持续强化政治理论武装。结合全区纪检监察改革后系统干部增加，机关、派驻、巡察分开办公的实际情况，区纪委监委围绕“文稿签发、印章管理、介绍信使用、工作保密、财务管理、车辆管理、公务接待、信息调研”等12个方面建章立制，进一步强化制度约束，规范后勤服务保障，不断提高运行效率和管理水平，确保日常工作有序、规范和高效。（金台区纪委监委  高巍）